Ogłoszenie o naborze kandydatów na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej - rozstrzygnięty

Namysłów, dnia 16 lipca 2013 r.

BURMISTRZ NAMYSŁOWA
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO

Komendant Straży Miejskiej
w jednostce: Urząd Miejski w Namysłowie

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
   1. obywatelstwo polskie;
   2. wykształcenie wyższe;
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   4. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
   5. nieposzlakowana opinia;
   6. co najmniej pięcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w ochronie osób i mienia;
   7. ukończony kurs w zakresie ochrony osób i mienia;
   8. sprawność pod względem psychicznym i fizycznym,
   9. umiejętność organizowania pracy i kierowania zespołem;
   10. uregulowany stosunek do służby wojskowej;
   11. prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):
   1. predyspozycje osobowe: samodzielność, kreatywność, rzetelność, odpowiedzialność, odporność na stres;
   2. biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego;
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. prawidłowe organizowanie pracy Straży Miejskiej (wydziału);
   2. nadzorowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników;
   3. dokonywanie oceny pracy podległych pracowników oraz występowanie z wnioskami w sprawie wyróżniania, nagradzania, awansowania, bądź karania;
   4. ustalanie szczegółowych zakresów czynności podległych pracowników oraz  zastępstw;
   5. ustalanie obowiązującego w wydziale obiegu dokumentów;
   6. przyjmowanie skarg i wniosków dotyczących pracy nadzorowanego wydziału;
   7. bieżące zapoznawanie się z  przepisami prawnymi i omawianie ich z pracownikami wydziału;
   8. wykonywanie zadań w zakresie ochrony porządku publicznego na terenie Gminy Namysłów, wynikających z ustawy o strażach gminnych i aktów prawa miejscowego, a w szczególności:
      1. ochrona porządku w miejscach publicznych,
      2. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zdarzeń,
      3. zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia, albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb,
      4. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
      5. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
      6. doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu, albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
      7. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach, mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
      8. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy;
   9. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;
   10. podejmowanie działań w zakresie ochrony przed bezdomnymi zwierzętami;
   11. kontrola terenu za pomocą urządzeń wizyjnych, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości, szczególnie stwarzających zagrożenie życia lub mienia, podejmowanie stosownych działań;
   12. udzielanie asysty administratorowi nieruchomości przy wejściu do lokalu w razie awarii, jeżeli najemca jest nieobecny lub odmawia udostępnienia;
   13. współpraca z Policją, SOK, PIH, służbami sanitarnymi, weterynaryjnymi, Urzędem Skarbowym, Strażą Pożarną, instytucjami i organizacjami społecznymi w zakresie prowadzonych spraw;
   14. noszenie umundurowania, legitymacji, dystynkcji i znaku identyfikacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   15. dbałość o sprzęt i wyposażenie wydziału;
   16. prowadzenie ewidencji mandatów karnych i ich rozliczanie;
   17. zapewnienie ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych;
   18. składanie wyjaśnień w sprawach skarg i wniosków dotyczących pracy wydziału;
   19. czuwanie nad prowadzeniem spraw w wydziale zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, a także zarządzeń Kierownika Urzędu w tym zakresie;
   20. uczestnictwo w kontrolach m.in. w zakresie:
       1. czystości i porządku na terenie nieruchomości,
       2. prawidłowości oznakowania ulic,
       3. estetyki w miejscach publicznych, miejsc plakatowania i ogłoszeń,
       4. wykonywania zadań i obowiązków przez administratorów i gospodarzy domów,
       5. handlu w wyznaczonych miejscach,
       6. zezwoleń na prowadzenie zarobkowego przewozu osób,
       7. legalizacji urządzeń pomiarowych,
       8. i innych, stosownie do udzielonych upoważnień;
   21. sporządzanie wniosków do budżetu dla Straży Miejskiej;
   22. sprawozdawczość w zakresie działania Straży Miejskiej;
   23. ustalanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy strażników i przedstawianie do zatwierdzenia burmistrzowi;
   24. opracowywanie bieżących analiz, informacji, programów w sprawach prowadzonych przez wydział;
   25. ochrona imprez okolicznościowych.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Praca  wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi w granicach Gminy Namysłów.
   Praca zmianowa, w wyjątkowych sytuacjach również w porze nocnej, praca w zmiennym mikroklimacie, praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV);
   3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych;
   4. koncepcja działania Straży Miejskiej w zakresie ochrony porządku publicznego i utrzymania czystości na terenie Gminy Namysłów;
   5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okres zatrudnienia.
   6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach;
   7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   8. kserokopia dowodu osobistego;
   9. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
   10. oświadczenie kandydata o posiadaniu praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych;
   11. oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej wraz z kserokopią wpisu do książeczki wojskowej.
7. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej":
   1. osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Namysłowie, ul. Dubois 3,  bud A, pok. Nr 12,
   2. drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Namysłowie, ul. Dubois 3, 46-100 Namysłów,
   3. w terminie do dnia 26 lipca 2013 r. do godz. 15:00.
      Dopuszcza się składanie dokumentów  drogą elektroniczną na adres: , opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, w rozumieniu ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym
      (Dz. U. Nr 130 poz. 1450, z późn. zm.).
      Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową  lub elektroniczną uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego, a w przypadku dokumentów przesłanych drogą elektroniczną, również godzinę ich wpływu.
      Dokumenty, które wpłyną do Urzędu  Miejskiego po upływie wyżej określonego  terminu nie będą rozpatrywane.
8. Składane dokumenty winny być opatrzone klauzulą:
   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawy  z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)".
9. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Namysłowie.
10. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo  skarbowe. Ponadto zawarcie umowy zostanie poprzedzone zasięgnięciem opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji  w Opolu zgodnie  z art. 7 ust. 1  ustawy z dnia
    29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. Nr 123, poz. 779, z późn. zm.) oraz pozytywnymi wynikami badań lekarskich i psychologicznych.
11. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
12. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
13. Nabór kandydatów na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej odbywać się będzie zgodnie z  postanowieniami ustawy z dnia
    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.) oraz zarządzenia Nr 394/V/09 Burmistrza Namysłowa z dnia 23 lutego 2009 r. w sprawie naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Miejskim w Namysłowie oraz  na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych  (z późniejszymi zmianami).

Burmistrz
/-/ Krzysztof Kuchczyński

Namysłów, dnia 1 października 2013 r.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO

Komendanta Straży Miejskiej
w jednostce: Urząd Miejski w Namysłowie

Urząd Miejski w Namysłowie, ul. Stanisława Dubois 3, informuje, że w wyniku procedury naboru kandydatów na w/w stanowisko został wybrany

Pan Krzysztof Jankowiak,

zamieszkały w Namysłowie.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Wybrany kandydat uzyskał najwyższą ilość punktów.

Burmistrz
/-/ Krzysztof Kuchczyński