Uchwała Nr XXIV/173/05 z dnia 10.03.2005 w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.

1. Regulamin stosuje się do nauczycieli i dyrektorów zatrudnionych w gimnazjach, szkołach podstawowych, przedszkolach i zespołach szkolno-przedszkolnych prowadzonych przez Gminę Namysłów .
2. Ilekroć w dalszej części uchwały jest mowa o:
1) placówce oświatowej - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową, gimnazjum, zespół szkolno-przedszkolny, dla których organem prowadzącym jest Gmina Namysłów,
2) nauczycielach bez bliższego określenia – rozumie się przez to nauczycieli, o których mowa w ust. 1,
3) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ),
4) zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Namysłowie i Międzyzakładową Komisję Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Namysłowie.


1.Ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych wszystkich nauczycieli, przyznawane są nagrody Burmistrza Namysłowa, zwane dalej nagrodami Burmistrza oraz nagrody dyrektorów placówek oświatowych, zwane dalej nagrodami Dyrektora.
2. Ustala się następujący podział tego funduszu
1) 65 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Dyrektora,
2) 35 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Burmistrza.


1. Ustala się nagrody Burmistrza I i II stopnia z tym, że minimalna kwota nagrody I stopnia nie może być niższa niż wysokość 100 % zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego z kwalifikacjami magister z przygotowaniem pedagogicznym, o którym mowa w rozporządzeniu. Wysokość nagrody II stopnia jest uznaniowa, jednak nie może być niższa niż nagroda Dyrektora I stopnia.
2. Ustala się nagrody Dyrektora I i II stopnia z tym, że minimalna kwota nagrody I stopnia nie może być niższa niż wysokość 60 % zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego z kwalifikacjami magister z przygotowaniem pedagogicznym, o którym mowa w rozporządzeniu. Wysokość nagrody II stopnia jest uznaniowa, jednak nie może ona być niższa niż 50% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z kwalifikacjami magister z przygotowaniem pedagogicznym.


1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i przyznawane są nauczycielom za szczególne oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze w pracy zawodowej.
2. Nagroda Burmistrza może być przyznana:
1) nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy zawodowej, przepracował w szkole co najmniej 3 lata i spełnia co najmniej dziesięć kryteriów z zawartych w ust. 4,
2) dyrektorowi, który legitymuje się wyróżniającą oceną pracy zawodowej, przepracował w szkole co najmniej 1 rok i spełnia co najmniej dziesięć kryteriów z zawartych w ust. 4, w tym pięć zawartych w punkcie 3.
3. Nagroda Dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy zawodowej, przepracował w szkole co najmniej 1 rok oraz spełnia co najmniej osiem kryteriów z wymienionych w ust. 4.
4. Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielom (dyrektorom) nagrody:
1) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej:
a) osiąga dobre i bardzo dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone w sprawozdaniach i w wynikach egzaminów uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,
c) osiąga bardzo dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w ogólnopolskich olimpiadach przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I - III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przeglądach i festiwalach na szczeblu wojewódzkim, regionalnym, ogólnopolskim,
d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce,
e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne i środowiskowe,
f) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci
i młodzieży,
g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
h) posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej,
i) sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi działającymi w placówce oświatowej,
j) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
k) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami,
l) posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-wychowawczej;
2) w zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom, będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,
b) prowadzi działalność, mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,
c) organizuje współpracę placówki oświatowej z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,
d) organizuje udział rodziców w życiu placówki oświatowej, rozwija formy współdziałania placówki z rodzicami;
3) w zakresie innej działalności statutowej szkoły :
a) troszczy się o mienie placówki oświatowej, polepszanie bazy dydaktycznej,
b) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w placówce oświatowej,
c) zdobywa dodatkowe środki finansowe dla placówki oświatowej,
d) umiejętnie i racjonalnie gospodaruje środkami finansowymi placówki oświatowej, dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym oraz z radą pedagogiczną i radą rodziców,
f) pozyskuje sponsorów i sojuszników placówki oświatowej,
g) prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli,
h) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny,
i) wzorowo kieruje placówką oświatową,
j) prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczną,
k) właściwie kształtuje stosunki interpersonalne;
4) w zakresie działalności pozaszkolnej:
a) uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,
b) aktywnie pomaga w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę
w zawodzie nauczyciela,
c) promuje placówkę oświatową poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach .


1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza może wystąpić:
1) dla nauczyciela:
a) dyrektor placówki oświatowej,
b) rada pedagogiczna,
c) rada rodziców,
d) naczelnik Wydziału Oświaty i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego w Namysłowie
e) nauczyciel - metodyk,
f) zakładowe organizacje związkowe;
2) dla dyrektora placówki oświatowej:
a) wizytator Kuratorium Oświaty w Opolu,
b) naczelnik Wydziału Oświaty i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego w Namysłowie,
c) rada pedagogiczna,
d) rada rodziców.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora może wystąpić:
1) rada pedagogiczna,
2) rada rodziców,
3) zakładowe organizacje związkowe.
3. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez osobę nominowaną do nagrody za okres ostatniego roku.
4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2 określa załącznik do uchwały.
5. Wnioski, o których mowa w ust.1 i ust. 2 należy składać do 30 września odpowiednio:
1) o nagrodę Burmistrza - w Wydziale Oświaty i Kultury Fizycznej Urzędu Miejskiego w Namysłowie,
2) o nagrodę Dyrektora - w sekretariacie placówki oświatowej.
6. Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza składane przez dyrektora placówki oświatowej, radę rodziców, nauczyciela metodyka oraz zakładowe organizacje związkowe, wymagają wcześniejszego ich zaopiniowania przez radę pedagogiczną.


1. Nagrody nauczycielom przyznają :
1) ze środków, o których mowa § 2 ust 2 pkt 1 - dyrektor placówki oświatowej,
2) ze środków, o których mowa § 2 ust. 2 pkt 2 - Burmistrz Namysłowa.
2. Nagrodę, o której mowa w ust. 1 pkt.2, może z własnej inicjatywy przyznać Burmistrz .
3. Nagrody, o których mowa w niniejszym Regulaminie są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach mogą być przyznane nauczycielowi (dyrektorowi) w innym czasie.
4. Nauczyciel (dyrektor), któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.


Regulamin został pozytywnie zaopiniowany przez Zarząd Oddziału ZNP w Namysłowie i Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność” Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Pracowników Oświaty i Wychowania w Namysłowie.


Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Namysłowa.


Traci moc Uchwała Rady Miejskiej w Namysłowie Nr XX/303/2000 z dnia 22 września 2000 w sprawie regulaminów określających szczegółowe warunki obliczania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, dodatku za warunki pracy oraz przydziału nagród ze specjalnego funduszu nagród.


Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Opolskiego.